Rekrutierung

Excellent HR-Consulting bietet Ihnen eine umfassende Dienstleistung in der Rekrutierung und der Personalselektion von Fach- und Führungskräften und entlastet Sie so im aufwändigen Prozess der Stellenbesetzung.

Vorgehen bei der Rekrutierung auf Mandatsbasis

Unsere Dienstleistung kann sowohl den gesamten Rekrutierungsprozess von A-Z umfassen oder - auf Wunsch des Kunden - auch nur eine selektive Unterstützung beinhalten. Die durch uns vorgenommenen Dienstleistungen werden in einem Vertrag mit dem Auftraggeber festgehalten.

Bedürfnisabklärung beim Kunden

• Informationsbeschaffung über das Unternehmen und die zu besetzende Stelle
• Festlegen, welche Tätigkeiten durch Excellent HR-Consuling übernommen werden (Full Service oder modular)
• Erstellen des Vertrages
• Besprechung und Formulierung des Anforderungsprofils
• Definition der "Must"-Kriterien

Evaluation möglicher Kandidatinnen und Kandidaten

• Stellenausschreibung je nach Bedarf in Social Medias, Internet, Printmedien
• Prüfung der eigenen Kandidaten-Datenbank
• Monitoring im Beziehungsnetz und im Markt

Vorselektion der Kandidatinnen und Kandidaten

• Selektion der Bewerbungen
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Selektion des engeren Kandidatenkreises 

Besetzung der Position

• Präsentation der geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten
• Entscheid, wer zu einem Vorstellungsgespräch bei der Unternehmung eingeladen wird
• Organisation und Begleitung der Vorstellungsgespräche
• Einholen der entsprechenden Referenzen
• Bei Bedarf Durchführung von Sicherheits-Checks
• Bei Bedarf Koordination von allfälligen Test und / oder Assessments
• Beratung der Personalentscheidung
  
  

Nach Abschluss des gesamten Anstellungsprozesses führern wir zusammen mit der auftraggebenden Unternehmung ein Feedback-Gespräch durch.