Rekrutierung
Excellent HR-Consulting bietet Ihnen eine umfassende Dienstleistung in der Rekrutierung und der Personalselektion von Fach- und Führungskräften und entlastet Sie so im aufwändigen Prozess der Stellenbesetzung.
Vorgehen bei der Rekrutierung auf Mandatsbasis
Unsere Dienstleistung kann sowohl den gesamten Rekrutierungsprozess von A-Z umfassen oder - auf Wunsch des Kunden - auch nur eine selektive Unterstützung beinhalten. Die durch uns vorgenommenen Dienstleistungen werden in einem Vertrag mit dem Auftraggeber festgehalten.
Bedürfnisabklärung beim Kunden
- Informationsbeschaffung über das Unternehmen und die zu besetzende Stelle
- Festlegen, welche Tätigkeiten durch Excellent HR-Consuling übernommen werden (Full Service oder modular)
- Erstellen des Vertrages
- Besprechung und Formulierung des Anforderungsprofils
- Definition der "Must"-Kriterien
Evaluation möglicher Kandidatinnen und Kandidaten
- Stellenausschreibung je nach Bedarf in Social Medias, Internet, Printmedien
- Prüfung der eigenen Kandidaten-Datenbank
- Monitoring im Beziehungsnetz und im Markt
Vorselektion der Kandidatinnen und Kandidaten
- Selektion der Bewerbungen
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Selektion des engeren Kandidatenkreises
Besetzung der Position
- Präsentation der geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten
- Entscheid, wer zu einem Vorstellungsgespräch bei der Unternehmung eingeladen wird
- Organisation und Begleitung der Vorstellungsgespräche
- Einholen der entsprechenden Referenzen
- Bei Bedarf Durchführung von Sicherheits-Checks
- Bei Bedarf Koordination von allfälligen Test und / oder Assessments
- Beratung der Personalentscheidung
Nach Abschluss des gesamten Anstellungsprozesses führern wir zusammen mit der auftraggebenden Unternehmung ein Feedback-Gespräch durch.